Bencana didefinisikan sebagai suatu peristiwa yang disebabkan oleh proses alam atau ulah manusia yang dapat terjadi secara bertahap atau mendadak yang mengakibatkan kehilangan jiwa manusia, kerusakan dan kehilangan harta benda dan kerusakan lingkungan. Pemerintah Republik Indonesia telah memiliki Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2007 tentang Penanggulangan Bencana. Ada beberapa jenis bencana yang pernah terjadi di negara kita, antara lain; gempa bumi, banjir, tanah longsor, angin puting beliung, kekeringan dan kebakaran hutan, kebakaran, letusan gunung berapi, gelombang pasang, tsunami, wabah penyakit. Dari beberapa bencana tersebut, kerugian material dan immaterial sudah tak terhitung jumlahnya. Tapi, bencana masih terus mengancam kita.
Secara geologis, negara kita dilalui oleh lempeng Eurasia, Australia dan Pasifik yang selalu bergerak. Pertemuan antar lempeng itu dalam jangka panjang akan menghimpun energi. Pada saat energi itu dilepaskan, maka terjadilah gempa bumi dengan atau tanpa potensi tsunami. Selain itu, negera kita juga memiliki sekitar 250 lebih gunung api aktif yang pada saat-saat tertentu dalam meletus dan menimbulkan bencana.
Dari serangkaian kejadian bencana alam maupun karena ulah manusia, kita bisa melakukan lesson learned, mengambil pelajaran untuk dipetik sebagai mana berikut:
1.Pada umumnya, bencana terjadi pada saat kita dalam keadaan tidak siap. Bisa pada malam hari, tengah malam atau dinihari, atau bahkan di siang bolong di saat masyarakat sedang konsentrasi ke pekerjaan.
2.Situasi tidak siap bisa karena soal waktu, bisa karena masalah ketidaksiapan yang bersifat tehnis karena memang tidak memiliki pengetahuan tentang kesiapsiagaan dalam menghadapi bencana. Ini antara lain karena faktor pemahaman bahwa bencana itu takdir. Padahal, bencana bukan sekedar takdir.
3.Untuk meningkatkan kesiapsiagaan masyarakat, perlu didukung oleh semua elemen masyarakat, terutama pemerintah sebagai policy maker dengan menyediakan sumber daya manusia dalam penanggulangan bencana dan sumber dananya sekaligus.
4.Dalam skala yang terjangkau langkah-langkah tersebut untuk melindungi masyarakat saat bencana terjadi meliputi; pengelolaan tanggap darurat dan rekonstruksi atau rehabilitasi pasca bencana dengan tetap memperhatikan kearifan local. Bagaimana bencana tidak menjadi lahan “rebutan pemiliki bendera tertentu”, maka perlu melakukan pemberdayaan masyarakat, khususnya di daerah-daerah rawan bencana.
5.Pemberdayaan masyarakat meliputi; pelatihan-pelatihan gladi penanggulangan bencana, dapur umum, evakuasi, taruna siaga bencana, untuk tujuan yang lebih komprehensif; yaitu, bahwa bencana tidak bisa diprediksi kedatangannya, namun bisa dikurangi resikonya, baik korban jiwa maupun harta benda.
6.Bencana dan resikonya merupakan dua sisi mata uang yang bersifat dinamis. Satu bencana bisa mengakibatkan risiko terjadinya bencana lain; banjir menyebabkan datangnya wabah penyakit. Disini perlu dilakukan mitigasi bencana secara terus menerus sehingga meskipun bencana tidak bisa dicegah, namun resikonya bisa ditekan sedemikian rupa setelah melalui rangkain tahapan sesuai amanat undang-undang nomor 24 tahun 2007.
http://kangnawar.com
Selasa, 07 Desember 2010
Menjadi mahasiswa plus ( mempunyai nilai tambah )
Menjadi seorang praktisi adalah impian banyak orang. Tak heran jika persaingan untuk terjun di dunia ini pun semakin ketat. Ada beberapa persyaratan yang ditentukan perusahaan-perusahaan? untuk mencari para Marketer atau pun tenaga Public Relation mereka. Belakangan ini, ada syarat lain yang menjadi nilai tambah bagi seseorang agar dapat diterima menjadi praktisi. Silih Agung Wasesa, Managing Partner AsiaPR menjelaskan bahwa ternyata seorang Blogger memiliki nilai tambah untuk menjadi seorang praktisi.
Seorang Blogger tidak hanya orang yang peka terhadap apa yang terjadi disekitarnya tapi juga diartikan sebagai orang yang mampu menjalin sebuah relationship. Misalnya saja dengan Blog Walking, para blogger sering kali menjalin hubungan dengan blogger lainnya. Hal ini bisa menjadi nilai tambah bagi para blogger untuk dapat terjun di dunia Praktisi.
Blog bisa menjadi sarana latihan bagi para mahasiswa atau masyarakat umumnya yang berniat terjun dalam dunia praktisi seperti PR atau pun marketer. Inilah yang disebut dengan The New Strategic Communication. Apabila dulunya dalam dunia PR, segala ide harus disetujui dulu oleh atasan baru dapat dipublish, maka sekarang semuanya datar karena semua ide dapat dipublish melalui blog.
http://www.majalahopini.com
Seorang Blogger tidak hanya orang yang peka terhadap apa yang terjadi disekitarnya tapi juga diartikan sebagai orang yang mampu menjalin sebuah relationship. Misalnya saja dengan Blog Walking, para blogger sering kali menjalin hubungan dengan blogger lainnya. Hal ini bisa menjadi nilai tambah bagi para blogger untuk dapat terjun di dunia Praktisi.
Blog bisa menjadi sarana latihan bagi para mahasiswa atau masyarakat umumnya yang berniat terjun dalam dunia praktisi seperti PR atau pun marketer. Inilah yang disebut dengan The New Strategic Communication. Apabila dulunya dalam dunia PR, segala ide harus disetujui dulu oleh atasan baru dapat dipublish, maka sekarang semuanya datar karena semua ide dapat dipublish melalui blog.
http://www.majalahopini.com
Manajemen diri sendiri, sukses menggapai cita-cita
Setiap kita memerlukan penataan dan pengelolaan dalam kehidupan ini. Karena banyak kegiatan yang kita lakukan sementara waktu yang kita miliki kadangkala tidak mencukupi untuk melakukan semua kegiatan tersebut. Oleh karena itu kita memerlukan “Manajemen Diri’.
Manajemen diri adalah sebuah seni dan usaha untuk menata diri kita dari aspek perencanaan diri (konsep diri), pengorganisasian diri dan evaluasi diri menurut waktu yang tersedia agar sesuai dengan yang kita cita-citakan.
Menurut Muhammad Abdul Jawwad, manajemen diri ini sangat penting karena ketika seseorang memanajemeni dirinya berarti dia selalu bersikap waspada, memiliki perencanaan yang jelas, dan selalu mengawasi diri sendiri, walaupun pada pelaksanaannya gagal dalam satu waktu dan berhasil pada kesempatan lain.
Sedangkan menurut Awadh bin Muhammad Al Qarni, sarat utama kesuksesan anda dalam kehidupan ini terletak pada keberhasilan menerapkan manajemen diri, dan bagaimana berinteraksi dengan diri sendiri secara efektif. Kegagalan anda berinteraksi dengan diri sendir akan mengakibatkan kegagalan dalam kehidupan ini.
Melakukan Manajemen Diri
Memanajemen Diri kita berarti mengatur diri kita, kegiatan-kegiatan kita, waktu yang kita miliki untuk melakukan sebuah aktivitas, ataupun rencana-rencana masa depan yang kita buat. Bagaimana cara melakukan manajemen diri ini. Secara global manajemen diri dapat kita lakukan dengan cara sebagai berikut :
1. Membuat perencanaan hidup kita, mulai dari perencanaan jangka pendek dan jangka panjang. Meliputi visi, misi dan motto hidup kita, nilai-nilai ideologis dan filosofis yang kita pakai dalam hidup ini (konsep diri kita).
2. Membuat program harian, bulanan bahkan tahunan untuk mencapai visi dan misi hidup kita
3. Membuat time schedule aktivitas yang akan kita lakukan baik harian, bulanan bahkan tahunan
4. Mengatur waktu kegiatan-kegiatan yang bersifat tidak permanent yang menuntut peran kita disana
5. Membuat skala prioritas, kegiatan mana yang mesti didahulukan atau ditinggalkan
6. Melaksanakan perencanaan kita diatas dengan komitmen sekaligus fleksibel, sehingga tidak kaku dalam menerapkannya
7. Melakukan evaluasi terhadap perencanaan, program dan time schedule yang kita buat, untuk diperbaiki sesuai dengan tuntutan kondisi dan keadaan.
Boy Hadi Kurniawan
Manajemen diri adalah sebuah seni dan usaha untuk menata diri kita dari aspek perencanaan diri (konsep diri), pengorganisasian diri dan evaluasi diri menurut waktu yang tersedia agar sesuai dengan yang kita cita-citakan.
Menurut Muhammad Abdul Jawwad, manajemen diri ini sangat penting karena ketika seseorang memanajemeni dirinya berarti dia selalu bersikap waspada, memiliki perencanaan yang jelas, dan selalu mengawasi diri sendiri, walaupun pada pelaksanaannya gagal dalam satu waktu dan berhasil pada kesempatan lain.
Sedangkan menurut Awadh bin Muhammad Al Qarni, sarat utama kesuksesan anda dalam kehidupan ini terletak pada keberhasilan menerapkan manajemen diri, dan bagaimana berinteraksi dengan diri sendiri secara efektif. Kegagalan anda berinteraksi dengan diri sendir akan mengakibatkan kegagalan dalam kehidupan ini.
Melakukan Manajemen Diri
Memanajemen Diri kita berarti mengatur diri kita, kegiatan-kegiatan kita, waktu yang kita miliki untuk melakukan sebuah aktivitas, ataupun rencana-rencana masa depan yang kita buat. Bagaimana cara melakukan manajemen diri ini. Secara global manajemen diri dapat kita lakukan dengan cara sebagai berikut :
1. Membuat perencanaan hidup kita, mulai dari perencanaan jangka pendek dan jangka panjang. Meliputi visi, misi dan motto hidup kita, nilai-nilai ideologis dan filosofis yang kita pakai dalam hidup ini (konsep diri kita).
2. Membuat program harian, bulanan bahkan tahunan untuk mencapai visi dan misi hidup kita
3. Membuat time schedule aktivitas yang akan kita lakukan baik harian, bulanan bahkan tahunan
4. Mengatur waktu kegiatan-kegiatan yang bersifat tidak permanent yang menuntut peran kita disana
5. Membuat skala prioritas, kegiatan mana yang mesti didahulukan atau ditinggalkan
6. Melaksanakan perencanaan kita diatas dengan komitmen sekaligus fleksibel, sehingga tidak kaku dalam menerapkannya
7. Melakukan evaluasi terhadap perencanaan, program dan time schedule yang kita buat, untuk diperbaiki sesuai dengan tuntutan kondisi dan keadaan.
Boy Hadi Kurniawan
Manajemen belajar diperguruan tinggi
Belajar di perguruan tinggi merupakan suatu pilihan strategi dalam mencapai tujuan individual seseorang . semangat, cara belajar, dan sikap mahasiswa terhadap belajar sangat di pengaruhi oleh kesadaran akan adanya tujuan individual dan tujuan lembaga pendidikan yang jelas .
Keselarasan tujuan akan menjadi kan derajat di perguruan tinggi merupakan kegiatan yang menyenangkan tanpa meninggalkan SCIENTIFIC vigor perguruan tinggi .
Dosen dan kuliah bukan merupakan sumber pengetahuan utama dan oleh karena itu di redefinisi pengertian kuliah sejak dini . kuliah merupakan ajang untuk mengkonfirmasi pemahaman mahasiswa dalam proses belajar mandiri . untuk mendukung proses belajar mengajar yang efektif seperti itu, dosen dan mahasiswa harus mengacu dan harus memegang buku yang sama . Pengendalian proses mengajar lebih penting dari pada hasil atau nilai ujian.
Kalau proses mengajar di jalankan dengan baik, nilai merupakan konsekuensi logis dari proses terserbut. Kalau proses mengajar tidak di kendalikan dengan baik, nilai tidak mencerminkan adanya perubahan perilaku walaupun nilai tersebut menambah atribut seseorang.
Memiliki buku tidak sama dengan memiliki kertas bergambar huruf dan garis .Buku hendaknya di perlakukan sebagai teman atau kekasih sejati, buku harus diajak dialog.
Kemampuan berbahasa merupakan dasar yang sangat penting untuk dapat memahami pengetahuan yg kompleks dan konseptual. Karya ilmiah dan tinggi tidak dapat begitu saja dipahami dengan hanya menggunakan bahasa alamiah . penguasaan bahasa yang memadai (baik dari struktur maupun kosakata ) juga sangat membantu seseorang juga mampu mengekspresi gagasan dan perasaan atau mendeskripsi masalah secara cermat dan efektif .
Banyak jalan menuju sukses pribadi . perguruan tinggi paling tidak memberi jalan menuju sukses pribadi sekaligus sukses bagi masyarakat . perilaku mahasiswa di perguruan tinggi akan mewarnai berbagai sukses pribadi seseorang dan juga sukses masyarakat dan negara .
http://www.suwandjono.com
Keselarasan tujuan akan menjadi kan derajat di perguruan tinggi merupakan kegiatan yang menyenangkan tanpa meninggalkan SCIENTIFIC vigor perguruan tinggi .
Dosen dan kuliah bukan merupakan sumber pengetahuan utama dan oleh karena itu di redefinisi pengertian kuliah sejak dini . kuliah merupakan ajang untuk mengkonfirmasi pemahaman mahasiswa dalam proses belajar mandiri . untuk mendukung proses belajar mengajar yang efektif seperti itu, dosen dan mahasiswa harus mengacu dan harus memegang buku yang sama . Pengendalian proses mengajar lebih penting dari pada hasil atau nilai ujian.
Kalau proses mengajar di jalankan dengan baik, nilai merupakan konsekuensi logis dari proses terserbut. Kalau proses mengajar tidak di kendalikan dengan baik, nilai tidak mencerminkan adanya perubahan perilaku walaupun nilai tersebut menambah atribut seseorang.
Memiliki buku tidak sama dengan memiliki kertas bergambar huruf dan garis .Buku hendaknya di perlakukan sebagai teman atau kekasih sejati, buku harus diajak dialog.
Kemampuan berbahasa merupakan dasar yang sangat penting untuk dapat memahami pengetahuan yg kompleks dan konseptual. Karya ilmiah dan tinggi tidak dapat begitu saja dipahami dengan hanya menggunakan bahasa alamiah . penguasaan bahasa yang memadai (baik dari struktur maupun kosakata ) juga sangat membantu seseorang juga mampu mengekspresi gagasan dan perasaan atau mendeskripsi masalah secara cermat dan efektif .
Banyak jalan menuju sukses pribadi . perguruan tinggi paling tidak memberi jalan menuju sukses pribadi sekaligus sukses bagi masyarakat . perilaku mahasiswa di perguruan tinggi akan mewarnai berbagai sukses pribadi seseorang dan juga sukses masyarakat dan negara .
http://www.suwandjono.com
Tugas pertemuan ke-4
1.Jelaskan pengertian manajemen
Jawab : suatu proses yang melibatkan kegiatan : perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian untuk di capai tujuan yang telah di tetapkan, melalui pemanfaatan SDM dan SD lainnya .
2.Sebutkan dan jelaskan fungsi-fungsi manajemen
Jawab :
- PERENCANAAN
Fungsi yang utama dan terpenting, di pakai agar sasaran dan tujuan dapat tercapai di masa yang akan datang .
-PENGORGANISASIAN .
Fungsi managemen yang kegiatanya : membagi pekerjaan, mengelompokan pekerjaan, mendelegasikan wewenang dan mengkordinasikan aktivitas .
-PENGARAHAN
Kegiatan untuk mengarahkan agar semua anggota organisasi melaksanakan kegiatannya masing-masing yang telah di tentukan .
-PENGENDALIAN
Aktivitas untuk menemukan, mengoreksi . apakah adanya penyimpangan-penyimpangan dari hasil yang telah di capai, di bandingkan dengan rencana yang telah di tetapkan .
3.Sebutkan keterampilan-keterampilan menejerial yang ada
-Keterampilan konseptual
-Keterampilan kemanusiaan
-Keterampilang administrasi
-Keterampilang teknik
4.Sebutkan dan jelaskan bentuk-bentuk organisasi
-Organisasi garis
Bentuk organisasi dimana terdapat garis kekuasaan dan tanggung jawab dari teratas sampai dengan paling bawah .
-Organisasi garis dan staf
Bentuk organisasi yang banyak di pakai oleh perusahaan besar, daerah usahanya luas dan kompleks .
-Organisasi Fungsional
Bentuk organisasi yang terbagi keberbagai bidang sesuai fungsi, seperti : pemasaran, produksi, personaliadan dan keuangan, wewenang dan tanggung jawab merekat terhadap proses atau fungsi masing-masing .
-Organisasi Matrix
Bentuk organisasi dimana perusahaan biasanya mengerjakan dua pekerjaan,yaitu pekerjaan dasar dan pekerjaan-pekerjaan tertentu .
-Organisasi Komite
Kelompok formal yang menggantikan para manager di dalam struktur organisasi .
5.Sebutkan dan konsep-konsep rnti pemasaran
-KEBUTUHAN
Konsep paling pokok , yang melandasi pemasaran . kebutuhan adalah segala sesuatu keadaan perasaan yang harus di penuhi, kalau tidak akan menderita (mati) seperti : makanan, minum, pakaian.
-KEINGINAN
Kebutuhan yang di bentuk oleh budaya, sikap pribadi seseorang .
Misal : orang Indonesia makan nasi .
-PERMINTAAN
Kebutuhan / keinginan manusia yang di dukung daya beli .
-PRODUK
Alat pemuas kebutuhan, keinginan, dan permintaan .
-PERTUKARAN
Kegiatan untuk mendapatkan barang dan jasa yang di inginkan dari pihak lain dengan memberikan sesuatu sebagai gantinya .
-TRANSAKSI
Bentuk pertukaran yang lebih luas, ada nilai-nilai, syarat-syarat, kesepakatan, waktu dan tempat kesepakatan .
-PASAR
Kumpulan pemberi nyata ataupun pembeli potensial .
6.Sebutkan dan jelaskan konsep-konsep menejemen pemasaran ,menurut philipp kotter
-Konsep Produksi
Konsumen akan menyukai produk-produk yang murah, jumlah/ variasi banyak dan mudah di jangkau .
-Konsep Produk
Konsumen akan senang produk yang mutu, penampilan baik dibanding produk lain .
-Konsep Penjualan
Konsumen tidak membeli produk, karena tidak ada manfaatnya
-Konsep Pemasaran
Untuk mencapai sukses, maka melakukan kegiatan-kegiatan yang lebih baik di bandingkan pesaing-pesaing .
-Konsep Pemasaran Kemasyarakatan
Tujuan pemasaran memuaskan kebutuhan,keinginan dan permintaan saja, tapi yang lebih penting bagaimana bisa meningkatkan kesejahteraan konsumen masyarakat .
7.Jelaskan pengertian pemasaran
Jawab : kegiatan manusia untuk memenuhi kebutuhan dan keinginan melalui proses pertukaran .
8.Sebutkan dan jelaskan tujuan sistem pemasaran.
-Memaksimalkan konsumsi
-Memaksimalkan kepuasaan konsumen
-Memaksimalkan pilihan
Artinya : tersedianya aneka/raga, produk, jumlah,variasi, harga mutu sekarang banyak pilihan .
-Memaksimalkan kualitas hidup
Banyak barang / jasa yang bermutu tinggi yang bermanfaat bagi kelangsungan hidup umat manusia
Jawab : suatu proses yang melibatkan kegiatan : perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian untuk di capai tujuan yang telah di tetapkan, melalui pemanfaatan SDM dan SD lainnya .
2.Sebutkan dan jelaskan fungsi-fungsi manajemen
Jawab :
- PERENCANAAN
Fungsi yang utama dan terpenting, di pakai agar sasaran dan tujuan dapat tercapai di masa yang akan datang .
-PENGORGANISASIAN .
Fungsi managemen yang kegiatanya : membagi pekerjaan, mengelompokan pekerjaan, mendelegasikan wewenang dan mengkordinasikan aktivitas .
-PENGARAHAN
Kegiatan untuk mengarahkan agar semua anggota organisasi melaksanakan kegiatannya masing-masing yang telah di tentukan .
-PENGENDALIAN
Aktivitas untuk menemukan, mengoreksi . apakah adanya penyimpangan-penyimpangan dari hasil yang telah di capai, di bandingkan dengan rencana yang telah di tetapkan .
3.Sebutkan keterampilan-keterampilan menejerial yang ada
-Keterampilan konseptual
-Keterampilan kemanusiaan
-Keterampilang administrasi
-Keterampilang teknik
4.Sebutkan dan jelaskan bentuk-bentuk organisasi
-Organisasi garis
Bentuk organisasi dimana terdapat garis kekuasaan dan tanggung jawab dari teratas sampai dengan paling bawah .
-Organisasi garis dan staf
Bentuk organisasi yang banyak di pakai oleh perusahaan besar, daerah usahanya luas dan kompleks .
-Organisasi Fungsional
Bentuk organisasi yang terbagi keberbagai bidang sesuai fungsi, seperti : pemasaran, produksi, personaliadan dan keuangan, wewenang dan tanggung jawab merekat terhadap proses atau fungsi masing-masing .
-Organisasi Matrix
Bentuk organisasi dimana perusahaan biasanya mengerjakan dua pekerjaan,yaitu pekerjaan dasar dan pekerjaan-pekerjaan tertentu .
-Organisasi Komite
Kelompok formal yang menggantikan para manager di dalam struktur organisasi .
5.Sebutkan dan konsep-konsep rnti pemasaran
-KEBUTUHAN
Konsep paling pokok , yang melandasi pemasaran . kebutuhan adalah segala sesuatu keadaan perasaan yang harus di penuhi, kalau tidak akan menderita (mati) seperti : makanan, minum, pakaian.
-KEINGINAN
Kebutuhan yang di bentuk oleh budaya, sikap pribadi seseorang .
Misal : orang Indonesia makan nasi .
-PERMINTAAN
Kebutuhan / keinginan manusia yang di dukung daya beli .
-PRODUK
Alat pemuas kebutuhan, keinginan, dan permintaan .
-PERTUKARAN
Kegiatan untuk mendapatkan barang dan jasa yang di inginkan dari pihak lain dengan memberikan sesuatu sebagai gantinya .
-TRANSAKSI
Bentuk pertukaran yang lebih luas, ada nilai-nilai, syarat-syarat, kesepakatan, waktu dan tempat kesepakatan .
-PASAR
Kumpulan pemberi nyata ataupun pembeli potensial .
6.Sebutkan dan jelaskan konsep-konsep menejemen pemasaran ,menurut philipp kotter
-Konsep Produksi
Konsumen akan menyukai produk-produk yang murah, jumlah/ variasi banyak dan mudah di jangkau .
-Konsep Produk
Konsumen akan senang produk yang mutu, penampilan baik dibanding produk lain .
-Konsep Penjualan
Konsumen tidak membeli produk, karena tidak ada manfaatnya
-Konsep Pemasaran
Untuk mencapai sukses, maka melakukan kegiatan-kegiatan yang lebih baik di bandingkan pesaing-pesaing .
-Konsep Pemasaran Kemasyarakatan
Tujuan pemasaran memuaskan kebutuhan,keinginan dan permintaan saja, tapi yang lebih penting bagaimana bisa meningkatkan kesejahteraan konsumen masyarakat .
7.Jelaskan pengertian pemasaran
Jawab : kegiatan manusia untuk memenuhi kebutuhan dan keinginan melalui proses pertukaran .
8.Sebutkan dan jelaskan tujuan sistem pemasaran.
-Memaksimalkan konsumsi
-Memaksimalkan kepuasaan konsumen
-Memaksimalkan pilihan
Artinya : tersedianya aneka/raga, produk, jumlah,variasi, harga mutu sekarang banyak pilihan .
-Memaksimalkan kualitas hidup
Banyak barang / jasa yang bermutu tinggi yang bermanfaat bagi kelangsungan hidup umat manusia
Langganan:
Postingan (Atom)